در کارگاه آموزشی چند روایت معتبر از یک مصاحبه کاری چه گذشت؟

[vc_row][vc_column width=”2/3″][vc_column_text] در ابتدا باید به این نکته توجه شود که برای منابع انسانی تنها نباید به رشته تحصیلی افراد توجه کرد. بسیاری از افراد وجود دارند که علی رغم اینکه رشته تحصیلی تخصصی آنان ارتباطی با منابع انسانی ندارد، در این زمینه بسیار کارآمد و موفق هستند و بهترین نمونه آن مدرس این دوره است که بعنوان مدیر منابع انسانی شرکت رهنما فعالیت می­کند. یک مدیر به ایشان اعتماد کرد واکنون ایشان از افراد […]